{"id":3492,"date":"2020-05-22T18:49:09","date_gmt":"2020-05-22T18:49:09","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-03-11T09:11:50","modified_gmt":"2026-03-11T14:11:50","slug":"reporte-semanal-sobre-empresas-y-derechos-humanos-en-tiempos-de-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/2020\/05\/22\/reporte-semanal-sobre-empresas-y-derechos-humanos-en-tiempos-de-covid-19\/","title":{"rendered":"REPORTE SEMANAL SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS EN TIEMPOS DE COVID-19"},"content":{"rendered":"

En el contexto de la crisis por el coronavirus, se han registrado numerosos casos de decisiones empresariales que han puesto en riesgo la salud, los ingresos o los derechos laborales de las ciudadanas y ciudadanos. En ese marco, la Plataforma Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos<\/b> considera importante realizar un seguimiento de estos casos y poner de relieve la obligaci\u00f3n que tienen las empresas de respetar y salvaguardar todos los derechos humanos de todos y todas, as\u00ed como la obligaci\u00f3n del Estado de garantizar el cumplimiento de los mismos. Es por ello que lanzamos \u00abDerechos en emergencia<\/b>\u00ab, un reporte semanal sobre el comportamiento de las empresas en lo referido a la cautela de los derechos humanos en toda su integridad, incluyendo los derechos sociales, culturales y ambientales.<\/o:p><\/p>\n

En los pr\u00f3ximos meses, conforme el pa\u00eds enfrenta la emergencia de salud y, poco a poco, ingrese a un proceso de reapertura y reactivaci\u00f3n para afrontar la crisis econ\u00f3mica, ser\u00e1 a\u00fan m\u00e1s vital poner atenci\u00f3n en el respeto de los derechos de las peruanas y peruanos.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Recordemos que el respeto de los derechos de las personas es un compromiso internacional de las empresas. Al respecto, el Grupo de Trabajo sobre la cuesti\u00f3n de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas de las Naciones Unidas se pronunci\u00f3 indicando que \u201cLos tres pilares de los Principios Rectores – \u00abProteger, Respetar y Remediar\u00bb – que establecen c\u00f3mo los gobiernos y las empresas deben poner a las personas en el centro de c\u00f3mo se hacen los negocios, han vuelto a ser muy relevantes. Es fundamental que no se dejen de lado ahora. Las respuestas a la pandemia y al impacto econ\u00f3mico no deben dar lugar a normas menos estrictas, ni siquiera deben ser utilizadas como pretexto por los gobiernos y las empresas para eludir los compromisos internacionales en materia de derechos humanos. Una cuesti\u00f3n fundamental, como hemos visto en los \u00faltimos acontecimientos, es estar alerta ante los crecientes riesgos para las libertades c\u00edvicas y los defensores de los derechos humanos\u201d.<\/o:p><\/p>\n

En el \u00e1mbito regional, la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) ha formulado un llamado a los Estados a \u201cExigir y vigilar que las empresas respeten los derechos humanos, adopten procesos de debida diligencia en materia de derechos humanos y rindan cuentas ante posibles abusos e impactos negativos sobre los derechos humanos, particularmente por los efectos que los contextos de pandemia y crisis sanitarias infecciosas suelen generar sobre los DESCA de las poblaciones y grupos en mayor situaci\u00f3n de vulnerabilidad y, en general, sobre las personas que trabajan, las personas con condiciones m\u00e9dicas sensibles y las comunidades locales\u00bb.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Las empresas tienen un rol clave que desempe\u00f1ar en estos contextos y su conducta debe guiarse por los principios y reglas de derechos humanos aplicables\u201d, ha indicado la En el \u00e1mbito regional, la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos en su llamado.<\/o:p><\/p>\n

En los m\u00e1s de dos meses de emergencia en el Per\u00fa por el COVID19, se han registrado numerosos casos de vulneraciones a los derechos de las personas. Un informe recientemente emitido por la Plataforma sobre Empresas y Derechos Humanos recopil\u00f3 20 denuncias de vulneraciones a los derechos laborales, exposici\u00f3n a peligros para la salud, afectaci\u00f3n a los derechos de las comunidades locales y pueblos ind\u00edgenas; entras vulneraciones; en las distintas regiones del pa\u00eds.<\/o:p><\/p>\n

Desde hoy, y todos los jueves, ofreceremos en este bolet\u00edn informaci\u00f3n y an\u00e1lisis del comportamiento empresarial, as\u00ed como de las decisiones estatales al respecto. Si usted tiene conocimiento de denuncias e informaci\u00f3n relevante, puede enviarla al siguiente correo: derechosenemergencia@gmail.com.<\/o:p><\/p>\n

Reafirmamos que la crisis actual causada por la pandemia, as\u00ed como la posterior etapa de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica, deben tener en el centro a las personas y garantizar el cumplimiento de todos los derechos humanos, para todas y todos.<\/o:p><\/p>\n

Entra en el siguiente enlace para ver el reporte de esta semana:\u00a0https:\/\/bit.ly\/2LTjBQK<\/span><\/a><\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/o:p><\/p>\n

Tomado de: COORDINADORA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS \u2013 CNDDHH. 21 de mayo de 2020.<\/i>\u00a0<\/p>\n

Ver archivo adjunto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el contexto de la crisis por el coronavirus, se han registrado numerosos casos de decisiones empresariales que han puesto en riesgo la salud, los ingresos o los derechos laborales de las ciudadanas y ciudadanos. En ese marco, la Plataforma Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos considera importante realizar un seguimiento de estos casos y poner de relieve la obligaci\u00f3n que tienen las empresas de respetar y salvaguardar todos los derechos humanos de todos y todas, as\u00ed como la obligaci\u00f3n del Estado de garantizar el cumplimiento de los mismos.<\/p>\n

Es por ello que lanzamos \u00ab#DerechosEnEmergencia\u00bb, un reporte semanal sobre el comportamiento de las empresas en lo referido a la cautela de los derechos humanos en toda su integridad, incluyendo los derechos sociales, culturales y ambientales.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7936,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-3492","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3492"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5726,"href":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3492\/revisions\/5726"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceas.org.pe\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}